Grupo Inversor

Grupo Inversor Manzanillo S.A. de C.V. filial de la Asociación de Agentes Aduanales del Puerto de Manzanillo Colima A.C. (AAAPUMAC) se encuentra acreditado por la Asociación de Normalización Aduanera y de Comercio Exterior A.C. (ANACE) y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) como Centro de Evaluación (CE) con clave CE0025-ECE282-16 con el objetivo de llevar a cabo procesos de evaluación con fines de certificación en estándares de competencia.

¿Qué es la certificación por competencias?

Es el proceso a través del cual las personas demuestran por medio de evidencias, que cuentan con los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para cumplir una función a un alto nivel de desempeño de acuerdo con lo definido en un Estándar de Competencia, sin importar como los hayan adquirido.

Beneficios del servicio para los usuarios

  • 1. Certificado emitido por la Secretaria de Educación Pública, a través del CONOCER con validez nacional y una vigencia de actualización.
  • 2. Estandariza la calidad del desempeño de las personas en diferentes contextos.
  • 3. Eleva la empleabilidad de las personas evaluadas al tener un proceso imparcial.

Estándares de competencia disponibles

EC0396 - Representación del Agente Aduanal en los actos y formalidades del despacho aduanero: Este instrumento tiene como objetivo evaluar la competencia de las personas que se desempeñan en Representación del Agente Aduanal en los actos y formalidades del despacho aduanero.

Adicionalmente se cuenta con la acreditación para realizar la aplicación de evaluaciones psicotécnicas a los citados aspirantes a Mandatarios de Agentes Aduanales, cuando la Autoridad así lo determine.

EC0432 - Clasificación arancelaria de mercancías de comercio exterior: Este instrumento de evaluación tiene como objetivo evaluar la competencia de las personas que se desempeñan como Clasificador arancelario, Clasificador de mercancías, Clasificador Aduanal o Gestor y Tramitador Aduanal.

Proceso de evaluación

  • 1. Entrevista: Se explica al candidato de la norma, proceso de certificación y la documentación que se requiere.
  • 2. Diagnóstico: Diagnóstico para conocer el nivel de competencia en el que se encuentra el candidato.
  • 3. Inscripción: Entrega de documentos personales y pago de evaluación.
  • 4. Plan de evaluación: Acuerdo donde se explican las acciones a realizar, materiales, documentos, fechas para la evaluación y resultados.
  • 5. Proporciona transparencia al proceso de evaluación.
    • Evaluación de criterios de desempeño.
    • Evaluación de criterios de conocimientos.
    • Evaluación de criterios de productos.
    • Recopilación de evidencias
  • 6. Emisión del juicio de competencia: El resultado pude ser COMPETENTE o TODAVÍA NO COMPETENTE.
  • 7. Certificación.

Nota: El proceso de evaluación no incluye curso de capacitación.

“Nuestra visión es coadyuvar con los Agentes Aduanales agremiados en la profesionalización de los Recursos Humanos que se desenvuelven en el Ámbito Aduanal y de Comercio Exterior.”

Para mayor información

Coordinadora del Centro de Evaluación.

Lic. Thelma Quetzalli Antonio Mendoza.

Buzón de quejas y atención: centroevaluador@grupoinversor.mx

Teléfono (314) 3311500 Ext. 2269

Horarios de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00 y 16:00 a 18:00.

Página web del CONOCER: www.conocer.gob.mx

Centro de atención telefónica: 800 288 2666

Buzón de quejas: voz_usuario@conocer.gob.mx

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